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Coaching und Mentoring sind zwei Begriffe bei denen oft Unklarheit herrscht, welches die Merkmale des einen oder anderen sind.
Was ist Mentoring und was ist ein Mentor ?
Kann ein Coach auch Mentor sein ?
Wie unterscheidet sich der Coaching Prozess vom Mentoring Prozess ?
Die Antworten darauf sind Interpretationssache, aber es ist klar, dass es neben einigen Unterschieden auch sehr viele Parallelen gibt.
In Deutschland dient Mentoring als Instrument der Personalentwicklung in Firmen. Es ist also häufig ein Werkzeug zur Karriereförderung in der Industrie und Wissenschaft.
Jedoch gibt es auch neben der Karriere immer öfter Beziehungen zwischen Mentor und Mentee. Sie entstehen häufig durch persönliche Kontakte und Netzwerke.
Coaching wird in ähnlichen Feldern eingesetzt, dient aber neben der beruflichen Weiterentwicklung auch immer mehr als Möglichkeit privat Veränderungsprozesse mit einer Unterstützung anzugehen.
In dieser Infografik werden die wesentlichen Ziele, Unterschiede und Parallelen von Coaching und Mentoring dargestellt.
Wenn Ihnen diese Infografik gefallen hat finden Sie zwei weitere zum Thema:
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Kurz und knapp! :-) Die Begriffe sorgen immer wieder einmal für “Verwirrung”, auch in Abgrenzung zu Training, Consulting, Counseling, Beratung, etc. Vielleicht haben Sie Lust, die Übersicht noch zu erweitern.