Training und Coaching lebt von der Wirksamkeit. Nur wenn es nützt, ist es gut. Jetzt mit „Nachaltigkeits-Garantie“!

 

Was zeichnet mich als Coach aus?

Kompetente, praxisnahe Vertriebs- und Führungserfahrung , erworben bei 5 namhaften, europäischen Spitzenunternehmen. Dort konnte ich meine mehr als 30 Jahre Vertriebs- Führungs- und Coachingerfahrung auf- und -ausbauen, und ebenso in mehreren ehrenamtlichen Tätigkeiten Sozialkompetenz unter Beweis stellen.

 

Selbstbeschreibung:

„Nachaltigkeits-Garantie“ Nur sofort anwendbare Trainingsinhalte machen Sinn. Wenn Sie nachhaltige Veränderungen erzielen möchten, braucht es sowohl einen Loslösungs- wie auch eines Lösungs-Prozesse und die Einübung. Auf diese Nachhaltigkeit, verbunden mit der Integration in die gesamte Persönlichkeit und in die Ökologie des Probleminhabers nimmt mein Prozess Einfluss.

Schon während der Trainings/Coachings wiederholen Sie Repetiermethoden. Das garantiert Ihnen schnellen Umsetzungserfolg. Sie erhalten Nachhaltigkeit durch Einbezug der Führungskräfte, mein Nachhaltigkeits-Konzept und meine Begleitung – auch nach Training und Coaching.

 

 

 

Wie läuft ein Coaching typischerweise bei mir ab?

 

Wir …führen ein Vorgespräch und lernen uns kennen (passen die Beteiligten zueinander?) … klären den Auftrag / Kontrakt … erstellen eine Analyse … machen uns auf den Weg… … wir laufen in´s Ziel ein… entscheiden ob Abschluss oder Weiterführung.

 

Wer ist meine Zielgruppe?

 

Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer, Führungskräfte

 

Für welche Anliegen und Themenschwerpunkte bin ich aufgrund meiner Lebenserfahrung besonders qualifiziert oder prädestiniert?

 

In inzwischen mehr als 30 Jahren Vertriebs- Trainings- und Coachingerfahrung habe ich erlebt und erfahren, dass Probleme und auch Entscheidungsfragen wie ein Spinnennetz verwoben sind. Beide haben mit allen Ebenen der Persönlichkeit, dem Verhalten, der Zustandssteuerung, den Glaubenssätzen, den Werten, der Identität, dem höheren Sinn und nicht zuletzt auch mit der Ökologie des Probleminhabers zu tun.

 

Welche Methoden setze ich ein und was ist ihr jeweiliger Nutzen für den Klienten?

 

Ich arbeite mit einer Vernetzung bewährter Ansätze, die ich im Sinne der Wirksamkeit gezielt einsetze. So wird die Brillanz und Wirksamkeit des NLP ergänzt durch systemische Erkenntnisse und Interventionen. (z.B. mit dem Figurenkabinett®, eine systemische Beratungsform, die unter anderem das maßgebliche soziale Panorama des Coachingkunden verändert.) Zur Erhöhung der Wirksamkeit kommt der provokative Ansatz von Dr. Eleonore Höfner und Frank Farrelly zum Einsatz – abgerundet wird das Ganze durch wingwave®, Mentalcoaching und bei Bedarf Hypnosetherapie.

 

Welche Honorarmodelle habe ich?

 

auf Anfrage

 
 

Weiterbildung

 

  • Ausbildung in EKS (Engpasskonzentrierte Verhaltens- und Führungsstrategie)
  • Ausbildung zum systemischen Berater*
  • Zertifizierter DISG-Trainer
  • Certified NLP-Practitioner DVNLP
  • Ausbildung zum qualifizierten wingwave®-Coach
  • Ausbildung zum Vertriebscoach (Professionell Coaching Association)
  • TSL-Ausbildung (Körper- sowie Gesichtserkennung – Befragungstechniken – Wissenschaftliche Erkenntnisse über Betrugspraktiken)
  • „Leadership & Management Training“ die 23 Schlüsselthemen.

 

Berufserfahrung

 

  • Fotokaufmann
  • Einzelhandelskaufmann
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Erfahrung als Assistent der Geschäftsleitung im Fotofachhandel, sowie als Außendienstmitarbeiter, Regionalverkaufsleiter, Marketing- und Vertriebsleiter
  • Geschäftsführer und Personalentwickler im Handel und Vertrieb

 

 

Veröffentlicht in Blended Coaching, Führungskräfte-Coaching, Konfliktcoaching, Life Coaching, Online Coaching, Systemisches Coaching und Work-Life-Balance

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